OK26

Urafstemningen viste et klart ja til OK26. 
Blandt de afgivne stemmer var 96,05 procent ja-stemmer til OK26-aftalen. Stemmeprocenten endte på 56,54 procent. Dermed er der opbakning til den nye overenskomst, som blandt andet giver højere løn, mere fleksibilitet og en ny fritvalgsordning.

Aftalen sikrer generelle lønstigninger på 6,37 procent i overenskomstperioden og lægger samtidig op til flere lokale lønforhandlinger på arbejdspladserne.

Mere fleksibilitet i hverdagen

For medlemmerne i Danmarks Kirketjenerforening betyder aftalen også nye muligheder for bedre balance mellem arbejdsliv og privatliv. Der indføres blandt andet mulighed for fravær ved barnets 3. sygedag og på hjemkaldelsesdagen.

Samtidig forbedres barselsvilkårene med flere rettigheder til både sociale forældre og nærtstående familiemedlemmer.

Ny fritvalgsordning fra 2028

Den nye overenskomst indeholder også en helt ny fritvalgsordning, som træder i kraft fra 1. januar 2028. Her får statsansatte mulighed for at vælge mellem mere løn, mere pension eller ekstra frihed.

Samtidig indføres:

• 1 fritvalgsdag til ansatte mellem 41 og 61 år.

• 4 seniordage til ansatte på 62 år og derover.